طريقة احتساب الأجرة بالوظيفة العمومية بالمغرب 2026
شرح مفصل للقواعد التي تعتمدها الأداة لتحويل الإطار والدرجة والرتبة إلى أجرة شهرية صافية، مع الصيغ والنسب والجداول المعتمدة.
آخر تحديث:
1. المرتب الأساسي
يحدد المرتب الأساسي انطلاقاً من الرقم الاستدلالي المرتبط بالدرجة والرتبة. الصيغة العامة للمبلغ السنوي هي:
المرتب الأساسي السنوي = (الرقم الاستدلالي − 150) × 50.92 + 13 866 درهم
مثال: الرقم الاستدلالي 275 يعطي (275 − 150) × 50.92 + 13 866 = 20 231 درهماً سنوياً، أي 1 685.91 درهماً شهرياً. تطبق صيغ خاصة على بعض السلالم الدنيا (مثلاً الأرقام الاستدلالية التي لا تتجاوز 150 بالأمن الوطني: (الرقم − 100) × 79.62 + 9 885).
2. تعويض الإقامة
| المنطقة | النسبة من المرتب الأساسي |
|---|---|
| المنطقة أ | 25٪ |
| المنطقة ب | 15٪ |
| المنطقة ج (باقي المناطق) | 10٪ |
| الأقاليم الصحراوية (تعويض الأعباء الخاصة) | + 85٪ |
تحدد المنطقة حسب الإقليم، وفي بعض الأقاليم حسب الدائرة أو الجماعة (صفرو، تازة، بني ملال، مراكش، إنزكان أيت ملول، تارودانت). وتحتسب مساهمة التقاعد على أساس تعويض إقامة ثابت قدره 10٪ مهما كانت المنطقة.
3. التعويضات النظامية
لكل هيئة نظامها الأساسي وتعويضاتها: تعويض عن التعليم أو التأطير أو التقنية أو المهام أو الأخطار، تعويض تكميلي، تعويض عن الأعباء الإدارية، تعويض عن السكن أو التمثيل… وتختلف مبالغها حسب الدرجة والرتبة والمهام المسندة. تتضمن أيضاً الزيادات العامة في الأجور المقررة في إطار الحوار الاجتماعي (مثل «التعويض عن الأعباء» البالغ 1000 درهم شهرياً بالنسبة لعدد من الهيئات). الأداة تطبق جداول كل هيئة كما هي مضمنة في تطبيق «حساب الأجرة المغرب».
4. التعويضات العائلية
300 درهم شهرياً عن كل طفل من الثلاثة الأوائل، و100 درهم عن كل طفل من الرابع إلى السادس (3600 و1200 درهم سنوياً). هذه التعويضات معفاة من الضريبة ولا تدخل في وعاء التقاعد.
5. الاقتطاعات الاجتماعية
- الصندوق المغربي للتقاعد (CMR): 14٪ من الأجرة الخاضعة للتقاعد (المرتب الأساسي + 10٪ إقامة + التعويضات القارة). بعض الأطر المتعاقدة تخضع للنظام الجماعي لمنح رواتب التقاعد (RCAR) بنسبة 6٪.
- التأمين الإجباري الأساسي عن المرض (AMO): 2.5٪ من نفس الوعاء، بحد أدنى 70 درهماً وحد أقصى 400 درهم شهرياً.
- التعاضدية: حسب الهيئة التعاضدية المنخرط فيها (القطاع التكميلي والصندوق المستقل عند التقاعد والوفاة):
| التعاضدية | القطاع التكميلي | الصندوق المستقل / التكميلي عند الوفاة |
|---|---|---|
| التعاضدية العامة لموظفي الإدارات العمومية (MGPAP) | 1.5٪ من الأجرة الخاضعة للتقاعد (240 – 960 د/سنة) | 1٪ (≤ 1200 د/سنة) |
| الهيآت التعاضدية لموظفي الإدارات والمصالح العمومية (OMFAM) | 1.5٪ (240 – 960 د/سنة) | 1.7٪ (240 – 1200 د/سنة) |
| التعاضدية العامة للتربية الوطنية (MGEN) | 1.8٪ من المرتب الأساسي (72 – 600 د/سنة) | 2٪ من الدخل الخاضع للضريبة (648 – 1500 د/سنة) |
| تعاضدية القوات المساعدة | 1.15٪ من المرتب الأساسي (≤ 600 د/سنة) | — |
| الجمعية الأخوية لموظفي الأمن الوطني | 2.3٪ من المرتب الأساسي (≤ 600 د/سنة) | — |
| تعاضدية الجمارك والضرائب غير المباشرة | 1.5٪ (≤ 1200 د/سنة) | — |
| التعاضدية العامة للبريد والمواصلات | 1.2٪ (≤ 1200 د/سنة) | — |
| تعاضدية مكتب استغلال الموانئ | 2٪ من المرتب الأساسي (≤ 2200 د/سنة) | 0.8٪ من الدخل الخاضع للضريبة |
وتضاف مساهمة مؤسسة الأعمال الاجتماعية التي تتبع لها الهيئة (مؤسسة محمد السادس للتربية والتكوين، مؤسسة الحسن الثاني…) حسب السلم.
6. الضريبة على الدخل
يحتسب الدخل الصافي الخاضع للضريبة بخصم المصاريف المهنية (35٪ إذا كان الدخل الإجمالي السنوي الخاضع ≤ 78 000 درهم، وإلا 25٪ في حدود 35 000 درهم) ثم الاقتطاعات الاجتماعية (التقاعد، AMO، التعاضدية). يطبق بعد ذلك السلم التالي (قانون المالية 2025):
| شريحة الدخل السنوي الصافي (درهم) | السعر | مبلغ الخصم |
|---|---|---|
| 0 – 40 000 | 0٪ | 0 |
| 40 001 – 60 000 | 10٪ | 4 000 |
| 60 001 – 80 000 | 20٪ | 10 000 |
| 80 001 – 100 000 | 30٪ | 18 000 |
| 100 001 – 180 000 | 34٪ | 22 000 |
| أكثر من 180 000 | 37٪ | 27 400 |
يخصم من الضريبة 600 درهم سنوياً عن الزوج وعن كل طفل مكفول، في حدود 3 600 درهم (6 أشخاص).
7. مثال تطبيقي
متصرف — الدرجة الثانية، الرتبة الرابعة (الرقم الاستدلالي: 436) — المنطقة ج، المهمة: مهام إدارية — متزوج، عدد الأطفال:2:
| المرتب الأساسي | 2 369,09 |
| تعويض عن الإقامة | 236,90 |
| تعويض إداري خاص | 6 399,00 |
| تعويض عن الأعباء | 1 450,00 |
| تعويض عن التأطير | 1 565,00 |
| تعويضات عائلية | 600,00 |
| الأجرة الإجمالية | 12 620,00 |
| الصندوق المغربي للتقاعد | −1 682,80 |
| التأمين الإجباري الأساسي عن المرض | −300,50 |
| القطاع التكميلي | −80,00 |
| الصندوق التكميلي عند الوفاة | −100,00 |
| الضريبة على الدخل | −432,01 |
| الأجرة الصافية الشهرية | 10 024,69 |